Автоматизация вахтового подбора персонала
Проблема нехватки кадров остро стоит в нефтяной отрасли. Трудно найти как рабочих, так и инженеров. Компании, занимающиеся бурением и ремонтом скважин, нефтесервисом, постоянно ищут квалифицированных сотрудников, но найти специалистов с нужным образованием и опытом непросто. Чтобы решить эту проблему, одна из нефтяных компаний внедрила ИИ для автоматизации подбора персонала на вахту.
Как это работает: система ИИ обрабатывает резюме, анализирует навыки, опыт и рекомендации кандидатов. Затем автоматически определяет лучших и назначает интервью с ними.
Результаты: времени на поиск и отбор персонала теперь тратится на 40% меньше. Качество подбора выросло, а текучесть кадров снизилась благодаря более точному соответствию кандидатов критериям отбора.