Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами для уточнения всех деталей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Оставьте свои данные,
чтобы скачать файл
чтобы скачать файл
Вы можете указать только телефон
или только почту, по желанию
или только почту, по желанию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Запишитесь на бесплатную консультацию по применению искусственного интеллекта в вашем бизнесе
Если вы слышали о возможностях ИИ, но не знаете, как их использовать, — мы подскажем несколько вариантов, подходящих для вашего бизнеса.
Если вы уже четко знаете, какие бизнес-процессы хотите автоматизировать с помощью ИИ, — мы обсудим ваш запрос и предложим план действий.
Если вы уже четко знаете, какие бизнес-процессы хотите автоматизировать с помощью ИИ, — мы обсудим ваш запрос и предложим план действий.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Запишитесь на бесплатную консультацию по применению искусственного интеллекта в вашем бизнесе
Если вы слышали о возможностях ИИ, но не знаете, как их использовать, — мы подскажем несколько вариантов, подходящих для вашего бизнеса.
Если вы уже четко знаете, какие бизнес-процессы хотите автоматизировать с помощью ИИ, — мы обсудим ваш запрос и предложим план действий.
Если вы уже четко знаете, какие бизнес-процессы хотите автоматизировать с помощью ИИ, — мы обсудим ваш запрос и предложим план действий.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Искусственный интеллект для HR: современный подход к управлению персоналом
HR-специалисты ежедневно решают множество задач: поиск и подбор «того самого» кандидата среди сотен резюме, анализ тонны информации о сотрудниках, управление адаптацией новичков, оценка производительности, предсказание увольнений и удержание талантов. Где найти на все это время?
На самом деле большинство рутинных задач можно легко решить с помощью применения технологий ИИ в HR сфере.
На самом деле большинство рутинных задач можно легко решить с помощью применения технологий ИИ в HR сфере.
Умные ИИ-решения для эффективного HR-менеджмента
Аналитика данных сотрудников
Использование ИИ в HR помогает собирать и анализировать данные о производительности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. На основе этих данных можно вовремя выявлять тренды и принимать информированные решения.
Оптимизация адаптационных программ
Автоматизированное создание и управление программами адаптации для новых сотрудников с помощью систем на базе ИИ. За пару минут вы получаете индивидуальные планы, которые учитывают потребности и навыки каждого новичка. А также ИИ можно поручить отслеживание выполнения планов и анализ прогресса.
Автоматизация поиска и подбора персонала
ИИ может фильтровать резюме, находить наиболее подходящих кандидатов и даже проводить первичные интервью с помощью чат-ботов. Все это не только в разы ускоряет процесс, но также повышает его точность — поскольку исключен человеческий фактор.
Оценка производительности сотрудников
Системы на базе ИИ анализируют данные о выполнении задач и качестве работы, предоставляя объективные и точные оценки. Вам не нужно вручную выявлять лидеров и тех, кому требуется дополнительная поддержка — все эти процессы можно полностью автоматизировать.
Предиктивная аналитика для удержания сотрудников
Алгоритмы учитывают множество факторов, включая уровень удовлетворенности, вовлеченности и производительности, чтобы вовремя выявить потенциальные риски. Прогнозирование увольнений переходит на новый уровень.
Преимущества использования ИИ: избавьтесь от рутины и сосредоточьтесь на главном
Экономия времени и ресурсов
ИИ берет на себя рутинные задачи типа обработки резюме и сбора данных. Например, автоматизация сортировки резюме снижает время поиска кандидатов на 30%. У вас появится больше времени для стратегического планирования и улучшения корпоративной культуры.
Повышение точности и объективности
Использование ИИ в HR помогает исключить человеческий фактор и сделать процесс подбора и оценки более объективным. ИИ-алгоритмы учитывают множество факторов и предлагают наиболее подходящих кандидатов, снижая риск ошибок, связанных с субъективными предпочтениями и усталостью HR-специалистов.
Улучшение адаптации новых сотрудников
Автоматизация адаптационных программ с ИИ дает более плавное и быстрое введение новых сотрудников в работу, повышая их вовлеченность и продуктивность. При этом не нужно отвлекать от работы ни сотрудников, ни самих HR-специалистов.
Точечная оценка производительности
ИИ точно оценивает производительность каждого сотрудника, выявляет сильные и слабые стороны. Например, может определить, что сотрудник нуждается в дополнительном обучении по конкретному навыку, чтобы улучшить свои результаты.
Повышение уровня удержания сотрудников
Предиктивная аналитика на базе ИИ помогает прогнозировать увольнения и принимать меры для удержания ключевых сотрудников. Например, анализ данных подскажет вам, что дополнительное обучение или гибкий график работы удержит ценных сотрудников. В результате ваша компания снизит текучесть кадров и сохранит ключевые таланты.
Истории успеха: ИИ-решения в повседневных задачах HR-отдела
Сокращение времени на подбор персонала на 40%
В компании из сферы технологий внедрение ИИ-системы для подбора персонала сократило время на закрытие вакансий на 40%. ИИ-решение автоматически фильтрует резюме, проводит первичное интервью и предлагает лучших кандидатов. Благодаря этому HR-специалисты смогли сосредоточиться на более важных задачах, таких как развитие корпоративной культуры и обучение сотрудников.
Повышение производительности труда на 15%
В компании по HR-консалтингу использование ИИ для анализа данных сотрудников позволило выявить ключевые факторы, влияющие на продуктивность и вовлеченность, что повысило общую производительность команды на 15%. ИИ анализирует данные о рабочем времени, результатах выполнения задач и уровнях удовлетворенности. Руководство компании при этом получает точные рекомендации по улучшению условий труда и мотивации сотрудников, которые остается просто применить.
Снижение текучести кадров на 20%
В компании из сферы разработки ПО система на базе искусственного интеллекта анализирует данные сотрудников и предсказывает риск увольнения с точностью до 85%. Поэтому компания успевает принимать проактивные меры, чтобы снизить текучесть кадров. В результате «текучка» персонала сократилась на 20%. ИИ не только помогает выявить группы сотрудников с высоким риском увольнения, он еще и предлагает меры по их удержанию — например, смена графика работы, дополнительные тренинги.
Эти примеры показывают, как искусственный интеллект может серьезно улучшить работу HR-отдела вашей компании. Свяжитесь с нами, и мы поможем подобрать подходящее ИИ-решение для вас.
Готовы начать?
Запишитесь на консультацию и получите лучшие идеи по внедрению ИИ-решений в ваш бизнес!
